Gestión del Cambio
GESTIÓN DEL CAMBIO
Las organizaciones de éxito comprenden el impacto predecible del cambio en las personas y gestionan el proceso de tal forma que son capaces de crear una ventaja competitiva. El cambio organizacional tiene éxito cuando los empleados “lo compran” y se generan nuevas estrategias de negocio que lo apoyan. El apoyo de los empleados resulta esencial para construir equipos más fuertes, para ser más competitivos, para incrementar las ventas y la rentabilidad de la empresa y para proporcionar un mejor servicio al cliente y, de esta forma, hacer que éstos vuelvan.
Este programa ayuda a enfrentarse a los cambios positivamente, ya sea como contribución individual o como lÃder del mismo. La formación capacita a los empleados a obtener control sobre los cambios. Les conduce a través de las etapas de una gestión eficaz del cambio y les ayuda a obtener los resultados deseados.
Objetivos Formativos
- Tener pasión por el cambio
- Gestionar el cambio a nivel personal y organizacional
- Comprender el proceso de cambio
- Establecer la dirección del cambio y alinarse con él
- Cambiar el proceso
- Aplicar modelos de cambio para comprender las respuestas personales y las del equipo ante el cambio
- Identificar respuestas personales ante el cambio y habilidades para gestionarlo
- Aceptar e internalizar el valor personal en un cambio que se está iniciando o que va a iniciarse
- Contemplar un plan de acción para responder personalmente al cambio
Programa
- Razones para el éxito – ¿Por qué cambiar?
- El poder del pasado – ¿Cuáles son los lÃmites?
- La nueva experiencia – Visión general del proceso de cambio
- Cambiar cuando se fuerza a ello – Proceso reactivo
- Cambiar por elección – Proceso proactivo
- ¿Por qué yo? Enfoque de dentro a fuera
- Plan de cambio personal y alineamiento organizacional
- Modelos de cambio para comprender las respuestas de las personas y del equipo de cambio
- Habilidades para gestionar el cambio
- Completar un plan de acción para responder personalmente al cambio
A quién va dirigido
Cualquier persona que necesite mejorar esta competencia.
Duración
Dos jornadas completas
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El poder de la Influencia
Este programa puede ser realizado “In Company”, adaptando los contendidos a sus necesidades.