Gestionar la Diversidad Cultural
GESTIONAR LA DIVERSIDAD CULTURAL
La diversidad cultural es cada vez una realidad más recurrente. Personas de diferentes lugares deben mezclarse y potenciarse mutuamente para poder obtener mayor valor. Saber utilizar la diversidad como palanca para conseguir una mayor creatividad e innovación es un factor que se trabaja en este curso.
A través de simulaciones y de ejercicios prácticos se exponen las diferentes problemáticas y conductas que surgen de la diversidad y, a partir de ahÃ, se abordan las claves para gestionar esas situaciones.
Objetivos Formativos
- Identificar las dimensiones culturales que más afectan al entorno profesional
- Analizar los efectos de cada dimensión cultural en las personas
- Desarrollar una mayor interacción intercultural y capacidad de comunicación
- Desarrollar estrategias para resolver conflictos interculturales
- Identificar acciones de mejora (AM) para implementar
Programa
- Crear sensibilidad sobre la diversidad
- Beneficios y retos de la diversidad cultural
- Entender los componentes básicos de una cultura
- Analizar los niveles implÃcitos y explÃcitos de la dimensión cultural
- El modelo de influencia cultural
- Los factores culturales y las dimensiones culturales
- Entender los roles y responsabilidades de trabajar en un equipo con diversidad cultural
- Aplicación práctica
A quién va dirigido
Cualquier persona que necesite mejorar esta competencia.
Duración
Dos jornadas completas
Otros programas DOOR
El poder de la Influencia
Este programa puede ser realizado “In Company”, adaptando los contendidos a sus necesidades.