Habilidades Directivas para nuevos Managers

HABILIDADES DIRECTIVAS PARA NUEVOS MANAGERS

El paso de colaborador a Manager es un paso difícil y que afecta a mucho al éxito futuro de la persona. El enfrentarse a la gestión de un equipo, los conflictos, la motivación, la determinación de objetivos, estrategias y planes de acción, son cosas nuevas que necesitan un previo entrenamiento y un buen conocimiento de los modernos sistemas de gestión.

Esta acción es un combinado perfecto para que un nuevo Manager tenga las habilidades y técnicas necesarias para poder iniciar su trayectoria de manera eficaz.

Objetivos Formativos

• Identificar las funciones y tareas de un Manager
• Saber organizar y gestionar su tiempo y energía
• Utilizar la comunicación con los demás de manera eficaz: entrevistas, reuniones.
• Saber motivar y dirigir a las personas de manera positiva
• Utilizar un estilo de liderazgo con el equipo adaptado
• Saber gestionar conflictos de manera eficaz
• El coaching y el desarrollo de los colaboradores
• Plan de acción personal

Programa

• El perfil de un Manager
• La gestión: planificación y organización.
• Gestión del tiempo personal
• La dirección de personas
• La comunicación: técnicas y herramientas
• Entrevistas y tipos
• Reuniones y tipos
• La motivación de los colaboradores: plan de motivación
• El liderazgo y sus estilos
• El conflicto sus bases y cómo mejorarlo
• Claves de un coaching eficaz

A quién va dirigido

Nuevos Managers o personas que tengan que mejorar esta competencia.

Duración

Dos jornadas completas

Otros programas DOOR

People Management – Simulador

Coaching, maximizar el potencial de las personas

Equipos de Alto Rendimiento, creación y desarrollo

Este programa puede ser realizado “In Company”, adaptando los contendidos a sus  necesidades.