Trabajar en Equipos Virtuales

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El éxito o fracaso de un equipo virtual es el factor humano más que el tecnológico. Problemas comunes como la comunicación, la confianza y la interrelación pasan a ser mucho más cruciales considerando las características de un equipo virtual y el trabajo colaborativo remoto.

Este programa cubre los factores que distinguen a un equipo virtual eficiente, preparando a los potenciales profesionales que van a trabajar de manera remota, para superar los conflictos, problemas y trampas que pueden surgir. Esta acción ofrece herramientas y métodos para evaluar las diferentes tecnologías y canales, así como maneras de fomentar y mejorar la colaboración en equipo.

Objetivos Formativos

Reconocer las características de los equipos de alto rendimiento
Usar eficazmente las tecnologías de networking para desarrollar los objetivos del equipo y los individuales
Gestionar y compartir información eficazmente
Identificar las acciones y los comportamientos de las comunicaciones remotas efectivas teniendo en cuenta los distintos entornos laborales y las diferencias horarias.

Programa

Desarrollar mejores relaciones laborales en la distancia
Identificar las barreras para una comunicación remota eficaz
Sacar el máximo provecho de los recursos remotos
Conocer y utilizar los medios tecnológicos disponibles para facilitar la comunicación a distancia
Realizar un plan de acción personal.